求人掲載して変わるか?

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なぜ人材不足に?

日本は今、まれに見る人材不足の波にもまれている最中にあります。さまざまな業種がある中でも特に、サービス業や介護などの福祉関連はかなりの人材不足率に悩まされているのです。
そんな人材不足は、技術を持つ者の減少や団塊世代の現役卒業というものが大きな要因になるでしょう。

ただ待つのはもう無理

これまでの日本とは違い、求人者が自ら企業へ足を運び入れることはほぼありません。企業がただ待っているだけで、必要最低限の人材が確保できなくなってきているのです。
その問題を解消する為にはどうしたらいいのでしょうか?その答えは、関西でも名だたるタウンワークが握っていますよ。押し寄せる求人者に対応しています。

求人者の集め方

簡潔に言うと、タウンワークは求人者を集めたい企業の味方です。ネットや紙媒体を用いて、仕事が欲しい求人者と人材が欲しい企業を繋げる役割を担っているのです。
圧倒的な数を誇る設置箇所にはコンビニや駅など、鉄道関連の施設が挙げられ、相当数の人の目に触れることでしょう。

続けることの大切さ

しかし、ここで認識したいことが一点。求人掲載したからといって、すぐに「面接したいです」という電話が鳴るわけではありません。もちろん、そういったケースもありますが、たった一度の掲載では効果が薄いのです。
そこでタウンワークでは、一度の契約にて1週間契約することを約束していますが、必要があれば延長、さらに求人者のニーズを考慮した対策をとってくれます。

経営者のサポーター、タウンワークの全てが分かる

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掲載にかかる料金

求人掲載未経験の経営者は必見!費用対効果の秘密を探り、予算と照らし合わせながら最もぴったりなプランを選んでいきましょう。

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強力な支援「効果絶大」

タウンワークがなぜ、ここまで関西で支持されるのか。その答えは全てこちらにあります。企業によりそって求人掲載するスタイルが、人手不足解消からの円滑な経営に繋げてくれるのです。

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正社員を増やす近道

正社員もアルバイトも重要な人材。求人掲載によって有力な人材を確保する為には、やはり求人者の立場になることが何より大事。その為に必要なこととは?

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